乐鱼体育,LEYU乐鱼体育官方网站,乐鱼体育靠谱吗,乐鱼体育app,乐鱼体育官网,leyu乐鱼体育,乐鱼体育入口,乐鱼体育官方,乐鱼leyu官网登录APP,乐鱼后台,乐鱼体育网址,乐鱼体育官方网站,乐鱼体育注册“建议各地社会治安综合治理中心设立专门窗口,让新就业形态劳动者维权实现一窗受理。”在全国两会期间,全国人大代表、江苏省常州老三集团有限公司样衣工、工会主席李承霞讲述了一位外卖员的维权故事。这位外卖员在当地一租赁公司租了电动车,月租金699元,怎料只上了一天班,就被外卖站点以“超龄”为由拒绝继续用工。可车辆归还后,他却被持续扣了6个月租金。维权过程涉及市场监管、人社、交通等部门,“我都晕头转向了,新就业形态劳动者更是分不清”,这位代表叹了口气说。(见3月8日《工人日报》)
借鉴这一经验,各地可以探索建立新就业形态劳动者专门维权、综合维权机制,给他们敞开“一站式维权”大门,打造“一口进,一口出”的维权场景。相关部门应加强对新就业形态中复杂纠纷的关注和研究,进一步整合集中维权资源,明确维权联动责任,理顺优化维权流程,完善线索定性分类派转规则,确保调解、执法、仲裁、诉讼等环节的有效衔接、快速转换,并探索“小额快处”“小伤快赔”等模式,压缩维权时间和成本,实现“一窗受理,分类处置,综合解决,统一回复”。
新就业形态劳动者的维权诉求关乎民生底色,也关乎社会公平。敞开“一站式维权”大门,畅通完善新就业形态劳动者的维权渠道,本质上是通过政府部门多跑路、多链接、多担责任,让劳动者少跑路、少花钱、少等待、少迷茫。我国新就业形态劳动者已有约8400万人,这一庞大的数字可能对应着不少维权需求,而其中有些是需要跨部门解决的复杂诉求。表的建议回应了新就业形态劳动者的维权痛点,契合了劳动维权机制升级的需求,也符合新就业形态用工模式健康发展的要求,值得重视和持续研究。
@HASHKFK